SỨ MỆNH

SỨ MỆNH Y HỌC MYLAN

Thế giới của thế hệ bạch kim

Innovation & Science cho cuộc sống tốt đẹp hơn

Về chúng tôi

TẦM NHÌN

Chúng tôi mong muốn trở thành một công ty tốt sẽ tồn tại trong 102 năm. Chúng tôi hình dung rằng khách hàng của chúng tôi sẽ gặp gỡ, làm việc và sinh sống tại Mylan. Tầm nhìn của chúng tôi cho năm tài chính 2036 là phục vụ 100 triệu người tiêu dùng Việt Nam, giúp 24 triệu hộ gia đình chăm sóc sức khỏe và sống hạnh phúc.

GIÁ TRỊ

MYLAN – GIÁ TRỊ CỐT LÕI

1.Khách hàng đầu tiên, nhân viên thứ hai, cổ đông thứ ba

Điều này phản ánh sự lựa chọn của chúng tôi về những gì quan trọng, theo thứ tự ưu tiên. Chỉ bằng cách tạo ra giá trị khách hàng bền vững, nhân viên mới có thể phát triển và các cổ đông đạt được lợi ích lâu dài

2.Chính trực, sống nghiêm túc, làm việc vui vẻ

Chính trực, công việc là bây giờ, cuộc sống là mãi mãi. Những gì bạn làm trong công việc của bạn là tùy thuộc vào bạn, nhưng bạn có trách nhiệm với những người yêu thương bạn. Tận hưởng công việc như tận hưởng cuộc sống; đối xử với cuộc sống một cách nghiêm túc như bạn làm việc. Nếu bạn sống có mục đích, bạn sẽ tìm thấy phần thưởng. Bạn làm cho Mylan trở nên khác biệt và khiến những người thân yêu của bạn tự hào. Mỗi người đều có quan điểm riêng về công việc và cuộc sống; chúng tôi tôn trọng sự lựa chọn của mỗi người. Bạn có sống theo giá trị này hay không phụ thuộc vào cách bạn sống cuộc sống của mình

3.Niềm tin khiến mọi thứ trở nên đơn giản

Niềm tin là thứ vừa quý giá vừa mong manh nhất trên đời. Câu chuyện của Mylan là câu chuyện xây dựng và trân trọng niềm tin. Sự phức tạp sinh ra sự phức tạp, và sự đơn giản sinh ra sự đơn giản. Nhân viên của Mylan rất thẳng thắn – những gì bạn thấy là những gì bạn nhận được. Với sự tin tưởng, không có sự nghi ngờ hay đắn đo, và kết quả là sự đơn giản và hiệu quả

4.Thay đổi là hằng số duy nhất

Dù bạn có thay đổi hay không thì thế giới vẫn đang thay đổi, khách hàng của chúng ta đang thay đổi và bối cảnh cạnh tranh cũng đang thay đổi. Chúng ta phải đối mặt với sự thay đổi với sự tôn trọng và khiêm tốn. Nếu không, chúng ta sẽ thất bại thấy nó, không tôn trọng nó, không hiểu nó và không bắt kịp nó. Cho dù bạn thay đổi bản thân hay tạo ra sự thay đổi, thì cả hai đều là cách thay đổi tốt nhất. Đón nhận sự thay đổi là phần độc đáo nhất trong DNA của chúng tôi

5.Hiệu suất tốt nhất của ngày hôm nay là cơ sở của ngày mai

Trong những thời điểm khó khăn nhất của Mylan, chính tinh thần này đã giúp chúng tôi vượt qua khó khăn và tồn tại. Trong thời điểm tồi tệ, chúng ta biết cách tự động viên mình; trong thời điểm thuận lợi, chúng tôi dám đặt “mục tiêu mơ ước” (mục tiêu kéo dài). Đối mặt với tương lai, hoặc chúng ta thụt lùi. Chúng ta phải bắn tới mặt trăng, thử thách bản thân, thúc đẩy bản thân và vượt qua chính mình

6.Nếu không phải bây giờ thì khi nào? Không phải tôi thì là ai?

Đây là khẩu hiệu trong quảng cáo việc làm đầu tiên của Mylan và trở thành câu châm ngôn đầu tiên của chúng tôi. Đó không phải là một câu hỏi, mà là một nhiệm vụ. Câu tục ngữ này tượng trưng cho ý thức sở hữu mà mỗi nhân viên Mylan phải sở hữu.